Тенет забастовки персонала после Samsung обрушился на TSMC

Проблема забастовки в TSMC: как избежать катастрофы

После того как Samsung удалось остановить протест сотрудников, сделав крупные уступки профсоюзу, полупроводниковый гигант TSMC оказался на пороге аналогичной ситуации.

Что происходит в TSMC

* Рост прибыли – компания увеличила доходы на 58 %.
* Масштабные инвестиции – одновременно строятся 12 новых заводов, чтобы удержать лидерство в 2‑нм и A14 (1,4‑нм) техпроцессах. Это требует огромных вложений.
* Сокращение расходов – руководство тайно уменьшает фонд заработной платы и бонусы, чтобы компенсировать затраты на строительство.

Реакция сотрудников

Утверждения о сокращении бонусов разнеслись по внутренним чатам, Facebook ✴ и региональным соцсетям.
Сотрудники начали открыто выражать недовольство:

* Требуют тех же «агрессивных» методов профсоюза, которые использовали в конфликте с Samsung.
* Планы о координированной забастовке набирают обороты.

Почему это критично

Если забастовка произойдёт, ущерб может превысить $66 млрд, парализуя международную цепочку поставок микросхем памяти.

Samsung уже вынужден был выплатить премии в размере $26,6 млрд сотрудникам полупроводниковой отрасли, чтобы удержать их от выхода на протест.

Что должно сделать TSMC

1. Развеять слухи о сокращении бонусов – предоставить прозрачную информацию о зарплате и премиях.
2. Установить диалог с сотрудниками – открыть площадки для обсуждения условий работы и компенсаций.
3. Планировать долгосрочные инвестиции так, чтобы не вынуждать персонал к сокращениям.

Если эти шаги не предпринять, отрасль рискует столкнуться с коллапсом и беспрецедентным замораживанием производства, как предупреждает Android Headlines.