Суд постановил, что сотрудники OpenAI не получили конфиденциальные данные от xAI, однако решение может быть обжаловано.
OpenAI одержала победу в судебном разбирательстве с xAI
Накануне суд вынес решение, которое стало значительным шагом для OpenAI в конфликте с xAI. В споре речь шла о том, что сотрудники OpenAI переманили бывших сотрудников xAI и использовали украденные сведения, составляющие коммерческую тайну.
Что сказал суд
- Отказ от иска: Суд удовлетворил ходатайство OpenAI об отклонении первоначального требования.
- Право на повторный иск: Однако истцу было разрешено внести поправки в заявление. Это означает, что xAI может подать новый иск с изменёнными формулировками претензий.
Критика аргументов xAI
Судья отметил, что в заявлении xAI не указано конкретное нарушение со стороны OpenAI. Вместо этого упоминается:
- Восемь бывших сотрудников xAI, которые одновременно перешли в OpenAI.
- Отсутствие доказательств того, что их переход был организован или стимулирован руководством OpenAI.
xAI утверждает, что два бывших сотрудника украли исходный код компании и общались с кадровиком OpenAI при уходе. Однако суд подчеркнул, что нет подтверждения того, что кадровик давал им инструкции к этому действию.
Дальнейшие обвинения xAI включают:
- Сохранение рабочих чатов бывшими сотрудниками после увольнения.
- Отклонённые требования о предоставлении сертификатов конфиденциальности.
- Попытки получить доступ к внутренним данным xAI, таким как сведения о найме и оптимизации центров обработки данных.
Судья пришёл к выводу, что ни один из этих пунктов не доказывает противоправные действия OpenAI.
Реакция сторон
Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI, вместе с Илоном Маском, основателем xAI, находятся в напряжённом противостоянии. После решения суда представители OpenAI заявили:
> «Мы приветствуем решение суда. Этот безосновательный иск – очередной фронт в кампании преследования со стороны господина Маска».
Таким образом, хотя суд отклонил текущий иск xAI, компания сохраняет право на пересмотр и повторную подачу претензий с поправленными формулировками.
Комментарии (0)
Оставьте отзыв — пожалуйста, будьте вежливы и по теме.
Войти, чтобы комментировать