«Сэм Альтман назвал бизнес «отмывателем» ИИ, заявив, что его используют как оправдание для увольнений.

Введение генеративного ИИ как фактора сокращения штата

* Внедрение систем искусственного интеллекта (ИИ) может вести к уменьшению численности персонала – это не новость.
* Однако генеральный директор OpenAI Сэм Альтман отмечает, что некоторые компании используют «объективные» данные о замещении рабочих мест ИИ в качестве предлога для увольнений.

> Альтман назвал этот практику *«отмыванием через ИИ»* (AI washing).
> В Индии на саммите по искусственному интеллекту он подчеркнул, что компании иногда маскируют сокращения под «эффектом внедрения ИИ», хотя реальные причины находятся в другом месте.

Статистика и примеры из практики

* Dario Amodei (Anthropic) утверждает, что ИИ может сократить потребность в офисных позициях начального уровня примерно на 50 %.
* Компания Klarna планирует уменьшить штат из 3000 человек до третьего объёма к 2030 году за счёт автоматизации.

Позиция Альтмана: баланс «потери‑новых» рабочих мест

1. Сокращение – ИИ заменит ряд позиций, особенно в рутинных задачах.
2. Создание новых ролей – появятся вакансии, связанные с разработкой, сопровождением и управлением ИИ‑системами.

> «Мы найдём новые виды вакансий, как это было при каждой технологической революции», – говорит Альтман.
> Он прогнозирует ощутимое влияние ИИ на рынок труда в ближайшие несколько лет.

Критика и экономические оценки

* Исследования рынка труда показывают, что с момента запуска ChatGPT (ноябрь 2022) ИИ не оказал заметного влияния на макроэкономику.
* Многие руководители скрывают собственные проблемы под «предлогом» ИИ и используют его как оправдание сокращений.

Экспертное мнение: «Кривая J»

> Robert Solow, ведущий экономист Apollo Global Management, сравнивает развитие ИИ с ранними этапами внедрения персональных компьютеров.
> Он предсказывает отложенное улучшение производительности и доходов компаний, сопровождающееся временной просадкой – «кривая J».

* Начальные позиции могут пострадать.
* Опытные специалисты обычно не теряют работу; иногда ИИ даже повышает их ценность.

Итог

Генеральный директор OpenAI предупреждает о недобросовестном использовании аргумента «ИИ» для сокращений, но в то же время признаёт реальные потери рабочих мест. Тем временем эксперты ожидают, что ИИ создаст новые вакансии и в конечном счёте повысит общую экономическую эффективность – хотя первые годы могут быть сложными.