Роботам удалось воспроизвести человеческие умения, лишь наблюдая за нами.

Роботам удалось воспроизвести человеческие умения, лишь наблюдая за нами.

19 hardware

Новый способ обучения роботов от EPFL

Учёные из Лозанны (EPFL) нашли решение проблемы: как заставить разных роботов выполнять одно и то же действие, не переписывая программу для каждого типа машины. Их подход назвали *кинематическим интеллектом* – это новый вид обучения на основе демонстрации (Learning‑from‑Demonstration, LfD).


Что изменилось

- Обучение через наблюдение
Вместо того чтобы вручную прописывать код для каждой модели, робот просто смотрит, как человек выполняет задачу.

- Адаптивная стратегия
Наблюдаемые движения преобразуются в план действий, который учитывает ограничения суставов и другие физические особенности конкретного робота. Таким образом каждый робот «переводит» одно и то же действие под себя, но остаётся в безопасных границах.

- Глобально стабильная динамическая система
Благодаря ей даже один раз увиденное действие можно воспроизвести правильно на разных машинах.


Как это работает

1. Сбор данных – исследователи записали движения людей, которые ставили, толкали и бросали предметы.
2. Классификация ограничений – они определили пределы равновесия и диапазон движений суставов каждого робота.
3. Объединение информации – полученные данные о человеческих движениях были связаны с моделью ограничения, создавая систему наблюдения и адаптивного обучения.
4. Эксперименты – три коммерческих робота научились:
- Перемещать деревянные блоки с конвейера на рабочую платформу,
- Поставлять их на столы,
- Бросать в контейнеры.


Что дальше

Следующий шаг — обучение роботов выполнять задачи по *словесным* указаниям. Пользователь будет описывать желаемое поведение, а робот сам разберётся, как это реализовать, учитывая свои возможности и ограничения.


Итог:
Кинематический интеллект позволяет быстро перенимать навыки от человека на различных роботов без ручной настройки кода, экономя время и деньги в исследовательских лабораториях и промышленности.

Комментарии (0)

Оставьте отзыв — пожалуйста, будьте вежливы и по теме.

Пока нет комментариев. Оставьте комментарий — поделитесь своим мнением!

Чтобы оставить комментарий, войдите в аккаунт.

Войти, чтобы комментировать