Профсоюз Samsung установил условие прекращения общей забастовки, способной привести к ежедневным убыткам до 680 млн долларов.

Переговоры о премиях в Samsung: медиатор и возможная забастовка

На этой неделе к диалогу между руководством Samsung Electronics и профсоюзом сотрудников пришёл посредник – Центральная комиссия по трудовым отношениям, входящая в состав Министерства занятости и труда Южной Кореи.
Глава профсоюза заявил, что его коллеги готовы отказаться от общей забастовки, если будет сделана более прозрачная система распределения премий.

Что требует профсоюз

* Повышение базовой зарплаты – на 7 %.
* Распределение прибыли – до 15 % годовой операционной прибыли компании в виде бонусов.

В настоящее время максимальная сумма премии ограничена 50 % от годового оклада. Но благодаря росту доходов Samsung, вызванному бурным развитием ИИ, представители профсоюза считают это ограничение несправедливым.

Профсоюз насчитывает 70 000 сотрудников – более половины численности компании.

Возможные последствия

Если текущий этап переговоров не приведёт к желаемому результату, сотрудники могут объявить общую забастовку с 21 мая по 7 июня.
Профсоюз оценивает убытки Samsung в 680 млн долларов за каждый день стратификации, без учёта дополнительных расходов на восстановление работы оборудования для производства чипов.

Когда в конце прошлого года начались переговоры о повышении премий, никто из профсоюза не предполагал, что дело может дойти до забастовки.

Ключевые фигуры и контекст

* Лидер профсоюза – Чой Сон‑хо (Choi Seung‑ho).
Он критикует непрозрачность решений руководства Samsung относительно премий, зарплат и карьерного роста.

* В 2023 году полупроводниковый сектор компании принёс убытки; обычные сотрудники не получили годовых бонусов, а их руководители остались без потерь.
* Из-за разрыва в оплате труда уже более 400 членов профсоюза перешли к работе в SK hynix за последние четыре месяца.

Чой подчёркивает, что Samsung Профсоюз не стремится сближаться с политическими партиями – как это делают некоторые другие отраслевые объединения. Он же поддерживает развитие национальной полупроводниковой индустрии и вспоминает, как в 2017 году при приёме на работу в Samsung его родители плакали от счастья. Для него Samsung остаётся «превосходной компанией».