OpenAI и Anthropic активно набирают маркетинг‑специалистов у конкурентов.

В условиях бурного роста рынка искусственного интеллекта почти невозможно удивить кого‑нибудь «охотой за головами» среди разработчиков новых систем. Это происходит на всех уровнях: от инженеров до топ‑менеджеров, и иногда приводит к громким новостям о рекордных компенсационных пакетах. CNBC отмечает, что теперь ведущие ИИ‑стартапы – OpenAI и Anthropic – активно ищут специалистов в области маркетинга, чтобы лучше продавать свои продукты.

Оба стартапа недавно переманили сразу несколько руководителей из Salesforce, Snowflake и Datalog, чтобы усилить позиции на корпоративном рынке. Ярким примером является переход Дениз Дрессер (Denise Dresser) из Salesforce в OpenAI на должность директора по выручке. На прежнем месте она возглавляла коммуникационную платформу Slack. Кроме того, Дженнифер Маджлесси (Jennifer Majlessi), имеющая опыт работы в Salesforce, присоединилась к команде OpenAI для продвижения решений компании. Не менее активно Anthropic нанимает бывших сотрудников Salesforce.

Наличие маркетинговых лидеров с глубокими корпоративными связями позволяет ИИ‑стартапам более эффективно продвигать свои продукты и услуги. Если Anthropic изначально ориентировался на бизнес‑сегмент, то OpenAI только недавно усилила фокус на нём. По данным за январь этого года, 40 % выручки OpenAI приходилось на корпоративный сектор, а к концу текущего года эта доля должна превысить 50 %. В ноябре компания объявила о более чем одном миллионе бизнес‑пользователей по всему миру.

Кроме того, OpenAI недавно привлекла технических специалистов из Palantir, которые занимаются внедрением программных решений у клиентов. Такой персонал критически важен для успешного продвижения ИИ‑решений в корпоративной среде.