Meta заставит 7 000 сотрудников перейти на позиции, связанные с искусственным интеллектом

Meta планирует пересмотреть структуру персонала, чтобы ускорить развитие ИИ

* Переводы и увольнения одновременно
В ответ на растущую роль искусственного интеллекта Meta объявила о том, что около 7 000 сотрудников будут переведены в новые отделы, занимающиеся разработкой инструментов и приложений для ИИ. Одновременно с этим компания планирует сократить штат примерно на 8 000 рабочих мест, а также закрыть 6 000 открытых вакансий.

* Новые подразделения «из‑за‑ИИ»
Переведённые сотрудники попадут в структуры, специально спроектированные для работы с ИИ. В них будет меньше уровней руководства по сравнению с предыдущими иерархиями, что, как отмечает глава отдела кадров Джанель Гейл, повысит продуктивность компании.

* Как это происходит
В письме от 20 мая сотрудники получили инструкции: работать из дома и ожидать дальнейших уведомлений о возможных новых ролях. Некоторые уже получили предложения о переводе; в то же время другие получат письма об увольнении.

* Финансовый контекст
Meta связывает эти изменения с программой повышения эффективности и желанием компенсировать расходы на ИИ‑технологии. В этом году компания планирует инвестировать от 115 млрд до 135 млрд долларов, в основном в развитие искусственного интеллекта, заменив при этом программу метавселенной центрами обработки данных мощностью десятков гигаватт.

* Условия для уволенных
Увольняющим сотрудникам будет выплачено выходное пособие: зарплата за 16 недель плюс две недели за каждый год работы в компании. На конец 2025 года штат Meta составлял около 78 000 человек, так что сокращение на 8 000 сотрудников означает уменьшение численности примерно на 10 %.

Таким образом, Meta одновременно реорганизует часть своего персонала для новых ИИ‑проектов и сокращает количество рабочих мест в рамках стратегии экономии и концентрации ресурсов на искусственном интеллекте.