Марк Цукерберг отстаивает полное наблюдение за сотрудниками Meta✴ как способ обучения искусственного интеллекта, однако точность этой информации сомнительна

Meta — объясняет цель записи действий сотрудников

На встрече 30 апреля глава Meta – Марк Цукерберг ответил на вопрос сотрудника о том, как компания собирает данные о работе своих работников для обучения ИИ‑моделей. В ответ он выступил в виде шестиминутной речи, которую правозащитная организация *More Perfect Union* опубликовала вместе с предполагаемой записью.

Что сказал Цукерберг

> «Мы используем это, чтобы загрузить в модель ИИ очень большой объём материалов и дать ей возможность научиться тому, как умные люди пользуются компьютерами при выполнении задач. Если мы сможем это сделать, думаю, это станет большим преимуществом».

Он подчеркнул, что цель — показать модели, как «умные» сотрудники решают задачи, а не просто собирать данные о производительности.

> «Если мы пытаемся научить модель программировать, наличие у сотрудников инструментов и решений задач значительно повысит её способность писать код быстрее, чем у конкурентов без тысяч квалифицированных инженеров. И ещё один пример: система должна быть хороша в использовании компьютеров, поэтому нужно наблюдать за тем, как действительно умные люди работают с ними. Вот и вся суть того, что мы делаем».

Как будет использоваться информация

Цукерберг заверил, что запись действий сотрудников не предназначена для контроля над ними, но не уточнил, анонимны ли данные. Он добавил:

> «Знаете, это максимально упрощено. Как будто какие‑то данные не использовались, чтобы следить за действиями людей, вести наблюдение, отслеживать производительность или что‑то подобное».

Ситуация в отрасли

Не только Meta занимается сбором рабочих действий для обучения ИИ. По данным *The Information*, Microsoft и xAI также используют аналогичные методы.

Почему важны сотрудники Meta

Генеральный директор отметил, что «умные» работники компании приносят ценность выше, чем подрядчики:

> «Одно из основных наблюдений: значительная часть данных генерируется контрактными фирмами. Но в целом средний уровень интеллекта сотрудников Meta выше среднего уровня людей, привлекаемых через этих подрядчиков».

Итог:
Meta собирает данные о работе своих сотрудников для обучения ИИ‑моделей, утверждая, что это поможет моделям лучше понимать и воспроизводить действия «умных» пользователей. Компания заявляет, что эти данные не будут использоваться для контроля над персоналом, однако детали анонимности остаются непонятными. Аналогичные практики применяются и в других технологических гигантах.