В Microsoft ушёл директор по маркетингу после 35 лет работы.

В Microsoft ушёл директор по маркетингу после 35 лет работы.

19 software

Microsoft объявила о смене руководства в отделе маркетинга

*Юсуф Мехди, исполнительный вице‑президент и глава отдела маркетинга, покинет Microsoft после 35 лет работы в компании.*
В служебном письме для коллег он сообщил, что уход произойдёт в следующем году. До того как уйти, Мехди продолжит вести работу над Windows, Copilot, Microsoft 365 и другими потребительскими продуктами до 2027 года.


Что сказал сам Мехди

> «Когда я размышлял над этим решением, одно было абсолютно ясно: я хочу убедиться, что у меня есть время и возможность обеспечить нашей команде и общей миссии дальнейший успех. Мы переживаем невероятно важный этап для Microsoft и наших клиентов.»

Он подчеркнул, что уход связан с необходимостью дать команде «время и возможность» продолжать развиваться в критический момент компании.


План замещения

* Мехди работает вместе со Сатья Наделлой (генеральным директором) и другими топ‑менеджерами над планом перехода.
* Пока неизвестно, кто именно займет его место.
* Его уход не первый случай: в последние месяцы несколько опытных руководителей объявили о выходе из Microsoft.


Краткая биография

ПериодДолжность / роль
1990‑ыеСтажёр, работа над Windows 3.1 и Windows 95
ПозднееМаркетинг Internet Explorer
>10 летРуководитель поискового и онлайн‑бизнеса Microsoft
Последние годыУчастие в запуске Xbox One, Windows 10, Copilot + PC

> «Мне выпала честь быть частью некоторых из наиболее значимых сдвигов в сфере технологий — от становления Windows и раннего интернета до поиска, игр, устройств и теперь одного из самых глубоких платформенных переходов: ИИ. Это волнующее, но непростое решение, поскольку Microsoft для меня была гораздо больше, чем просто место работы. Она действительно стала холстом для главного дела моей жизни.»


Итог

Юсуф Мехди завершит свою карьеру в Microsoft после 35 лет вклада в развитие ключевых продуктов и сервисов. Его уход открывает вакансию, которую предстоит заполнить руководителям компании, а также подчеркивает важность переходного периода для дальнейшего роста Microsoft.

Комментарии (0)

Оставьте отзыв — пожалуйста, будьте вежливы и по теме.

Пока нет комментариев. Оставьте комментарий — поделитесь своим мнением!

Чтобы оставить комментарий, войдите в аккаунт.

Войти, чтобы комментировать